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应届研究生年薪50W+?从深圳高交会说去,关于AI这些事

 更新时间:2017-11-23 点击量:1557

zui近,一场深圳高交会让人工智能又火了一把,除了陆续亮相的高科技AI产品外,一条“AI应届研究生年薪50W+”的新闻也是让从业人员“虎躯一震”。

应届毕业生年薪50W是什么概念?

我们先来看看高薪行业IT类应届研究生毕业生年薪情况:根据网络数据统计,百度搜索等核心部门16W+;zui近荣登亚洲首富的马化腾爸爸的腾讯去年数据是12W左右;国内游戏*时空16W+,不过据说他们只收清北毕业生……

考虑到行业不同,AI怎么也算个高科技行业,薪资高一些也可以理解,但是50W+实在是太夸张了,个人看来,这个数据有待考证。然而,这个数据也印证了一个事实,AI行业太缺人才了!

 

上海:人才缺口不是终点,AI或将面临10年人才缺乏期

 

根据南都周刊的采访,高交会现场有AI行业研究人员透露,目前国内AI行业人才缺口已经达到了。

为什么会有如此大的人才缺口?其中原因,我们从“人工智能(AI)”的百度搜索指数趋势图中可窥探一二。

我们以“IT”与“人工智能”做对比搜索可得下图,其中蓝线是人工智能今年的搜索趋势线,绿线是IT。

从上图,我们可以发现:

1、2016年前,从搜索热度来看,IT基本是稳压人工智能。

2、大概从2017年3月份开始,人工智能便开始反超。

AI行业普遍认为2016年是人工智能元年,当然,这主要并不是因为2016年人工智能技术得到了飞跃的发展,而是,阿法狗成功战胜了韩国棋手李世石……也是因此,人工智能开始声名大噪,逐渐被人们关注。

我们回到刚才讨论的问题中,现在我们大致可以知道,在2016年前,人工智能的讨论度、认知度、民众接受度都较低,这意味着,不管是市场还是择业人员都不熟知这个行业。以我们国家倾向于市场大热行业的择业倾向来看,在2016年前,除了某些前瞻性十分高远的高校会培养AI类人才外,其他高校基本见不到AI人才的背影。

那么,随着AI的大火,很明显,这方面人才的培养也将受到重视。那么这个培养期是多久呢?这个缺口需要多少年才能填平?

一般而言,在大二的时候,高校在校生会面临择业方向的选择,因此,我们不妨做一下假设:

1、2017年大火的AI影响了正在读大二的高校在校生,这批高校生将于2019年本科毕业,2022年研究生。也就是说,2019-2022年将是AI行业迎来*批“人才”,这时候缺口仍在,这些人才待遇、机会依然十分多。而2017-2022年也是AI行业发展的*个五年。

2、AI行业缺口仍在,并且,*批从业人员已经成为就业市场的香饽饽,因此,AI专业在这个时候很可能已经成为了吃香专业,也就是2022年可能将有大批新生涌入AI专业,而这批人才zui早将在2026年进入AI市场。

综上,从2017年到2026年,AI市场可能会迎来两个人才井喷期,分别是2019年、2026年。然而,及时是人才在不断向AI行业涌入,人才的缺口依然难以填平,因为AI行业的发展比人才的培养快太多。如此看来,说10年人才空窗期很可能只是一个乐观的预计。